Пресс-центр

Главная страница

«Соревнование — это движение вперёд»: компания «Ляньцян Роллс» провела собеседование с кандидатами на должность старших мастеров цехов обработки.

Время:

2022/06/10

В целях дальнейшего содействия формированию команды талантов компании, направления карьерного развития сотрудников, создания справедливой, беспристрастной и открытой среды подбора и использования кадров, а также установления политики развития талантов, соответствующей ключевым ценностям компании, 7 июня 2022 года компания «Ляньцян Роллс» провела в учебном зале на пятом этаже офисного здания «Публичную презентационно-собеседовательную сессию по открытым конкурсным назначениям на должности старших воспитателей в обрабатывающем подразделении компании «Ляньцян»».

　　В целях дальнейшего укрепления команды талантов компании, направления карьерного развития сотрудников, создания справедливой, беспристрастной и открытой среды подбора и использования кадров, а также формирования политики развития талантов, соответствующей ключевым ценностям компании, 7 июня 2022 года компания «Ляньцян Роллс» провела в учебном зале на пятом этаже офисного здания «Сессию публичных выступлений и защит по открытым конкурсным процедурам для руководителей групп обработки на производственном участке компании «Ляньцян»».

　　В состав жюри по данному конкурсу входят заместитель генерального директора по производственным операциям г-н Ван Жуйлун, заместитель генерального директора по обеспечению производства г-н Ли Хуачуань, заместитель генерального директора по финансам г-жа Цай Сюйин, заместитель генерального директора по административным вопросам г-жа Лю Цзунцинь и начальник цеха обработки г-н Лю Лицзян, которые отвечают за оценку кандидатов.

　　На собрании по конкурсу кандидаты сначала выступили с яркими докладами под заголовком «Если бы я был классным руководителем», в которых они представили своё понимание должности классного руководителя и обозначили свои профессиональные устремления. После выступлений члены жюри задали кандидатам вопросы на месте, оценивая их профессиональные навыки, специальные знания и ответственность с учётом особенностей рабочей позиции. В итоге, после строгого отбора и комплексной оценки личностных качеств, кандидаты Сун Дун, Цзоу Дэцзюнь и Сун Юйбао выделились среди остальных участников и прошли в этап проверки для назначения на должность классного руководителя.

　　Этот конкурс на замещение вакантных должностей является важным шагом в формировании кадрового резерва компании «Ляньцян Валки». Среди троих сотрудников, отобранных в ходе данного конкурса, двое — это старые сотрудники, которые много лет самоотверженно трудились в компании, переехав из Таншаня в Чаоян; третий — местный сотрудник, присоединившийся к «Ляньцян» после создания её подразделения в Чаояне. Их избрание ярко подтверждает корпоративные ценности «Ляньцян Валки», согласно которым «верные получают уважение, самоотверженные — выгоду, а инициативные — возможности». В будущем открытый отбор различных кадров через конкурсы на замещение должностей станет новой нормой для компании. Мы надеемся, что все сотрудники компании воспользуются этим конкурсом как стимулом, твёрдо закрепятся на своих должностях, будут прилагать усилия и стремиться к профессиональному росту, внося активный вклад в развитие компании!

Предыдущая страница

[Перепечатка] Компания «Ляньцян» была приглашена принять участие в круглом столе, организованном Ассоциацией предприятий провинции Ляонин и Ассоциацией предпринимателей.

Председатель Чжан Чжэн из компании «Ляньцян Роллс» посетил и дал указания в ходе инспекции на предприятии «Ляньцян Чаоян».

Следующая страница

Предыдущая страница

Следующая страница

Соответствующая информация

Команда компании «Яньшань Стил» посетила компанию «Ляньцян» с целью проведения ознакомительной проверки и исследований.

2026-05-23

Компания «Ляньцян» успешно прошла надзорный аудит систем менеджмента качества и экологического менеджмента, а также повторную сертификацию по охране труда и промышленной безопасности!

2026-03-26

Новогоднее обращение 2026 года